O trabalho flexível gera produtividade

Quase quatro quintos dos inquiridos portugueses acreditam que o trabalho flexível é uma medida essencial para alcançar maior produtividade (78%), segundo dados apurados pelo mais recente inquérito da Regus.

Este resultado confirma que, em qualquer clima económico, mas particularmente durante períodos de grande volatilidade dos mercados, as empresas continuam a rever as suas estratégias para alcançarem maior eficiência e produtividade.

Os especialistas tendem a concordar com um grupo de iniciativas comuns para melhorar a produtividade: trabalho flexível; computação na nuvem; gestão de conhecimentos; melhor comunicação; formação e medidas de saúde, como oferecer aos profissionais a possibilidade de ir para o trabalho de bicicleta ou a pé.

Este é o inquérito mais recente da Regus que contemplou a opinião de mais de 20.000 gestores de topo e empresários de 95 países e que explorou em maior profundidade o tópico do trabalho flexível. No mesmo apurou-se que não só ajuda a melhorar a produtividade dos profissionais a diminuição do espaço de escritório não utilizado e a redução das deslocações, como também ajuda os profissionais a serem mais eficientes. Por exemplo, os inquiridos afirmaram que o trabalho flexível estimula um maior sentido de responsabilidade e promove a tomada de melhores decisões e criatividade.

Outros resultados incluem: 78% dos inquiridos portugueses consideram que o trabalho flexível melhora a produtividade em comparação com 75% a nível global; em Portugal, 84% pensa que o trabalho flexível estimula um maior sentido de responsabilidade e de gestão de tempo; o trabalho flexível também melhora a qualidade (69%) e rapidez (65%) da tomada de decisões; o trabalho flexível promove a criatividade (77%); e as relações comerciais rentáveis também são favorecidas pelo trabalho flexível (71%).

Sobre os resultados deste inquérito, o country manager da Regus Portugal, Nuno Condinho, afirmou: “Os analistas destacam várias práticas que têm um impacto comprovado na produtividade maior do que outras. O trabalho flexível, graças às suas vantagens acrescidas de criatividade melhorada e fomento de oportunidades de interação, assume um lugar de destaque, com empresas de todo o mundo a apoiar firmemente o seu papel fundamental”. Acrescentando que “as empresas sabem que o trabalho flexível melhora a produtividade, mas como isso se consegue é uma clara mistura de muitos factores, desde uma melhor gestão de tempo e responsabilidade, à redução do stress. Uma vez que o trabalho flexível também reduz significativamente o espaço de escritório não utilizado, trata-se de uma solução vantajosa para todas as empresas que procuram reduzir os custos e melhorar a produtividade e o bem-estar dos trabalhadores.”

Foto: Anabela Loureiro